Retraite 2017-04-10T23:06:01+00:00

EPARGNE INDIVIDUELLE ANTILLES

Produits de retraite individuelle

Cardif Retraite Professionnels Plus

Spécialement dédié aux Travailleurs Non Salariés non agricoles, le contrat d’assurance vie « loi Madelin » Cardif Retraite Professionnels Plus permet à vos clients de faire dès maintenant le plein d’avantages pour préparer au mieux leur retraite avec un seul et unique contrat.

Cardif Retraite Professionnels Plus est un contrat groupe d’assurance sur la vie souscrit par l’UFEP (Union Française d’Épargne et de Prévoyance) auprès Cardif Assurance Vie, Groupe BNP Paribas.

Préparer sa retraite dans les meilleures conditions, c’est là tout l’enjeu de Cardif Retraite Professionnels Plus.  En choisissant d’y adhérer, votre client s’engage sur le long terme. Complet et souple, il l’accompagne et évolue au rythme de sa vie. Ainsi, deux phases se distinguent dans la vie du contrat :

1 – Une phase épargne

La phase épargne correspond à la période qui s’écoule jusqu’au jour du départ à la retraite. Selon les capacités financières de votre client et ses objectifs, il épargne à son rythme en effectuant des versements réguliers dont il choisit librement le montant et la périodicité tout en respectant l’engagement de versement minimum annuel qu’il s’est fixé. En outre, à tout moment, le souscripteur a la possibilité d’effectuer des versements exceptionnels et de rattrapage afin de faire progresser son épargne-retraite plus rapidement.

2 – Une phase rente

C’est au moment du départ à la retraite que cette phase prend toute sa dimension.
La transformation en rente de l’épargne-retraite constituée depuis l’adhésion de votre client à Cardif Retraite Professionnels Plus lui permet de bénéficier d’un revenu complémentaire versé à vie.

Plaquette commerciale Cardif Retraite Professionnels Plus

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FRG

FIPAVIE RETRAITE GARANTIE

AVEC L’OPTION « REVENUS GARANTIS », ASSUREZ DÈS AUJOURD’HUI VOS REVENUS DE DEMAIN.

L’option « Revenus Garantis » vous permet de faire face à la diminution de vos revenus au moment de la retraite et à l’allongement de l’espérance de vie.

FIPAVIE RETRAITE GARANTIE est la solution retraite patrimoniale : vous bénéficiez d’un complément de revenu garanti à vie susceptible d’être revalorisé quelle que soit la situation des marchés et votre épargne reste disponible.

VOTRE REVENU EST GARANTI À VIE

Quel que soit le profil de gestion choisi et l’évolution de votre épargne.

L’EFFET CLIQUET : VOTRE REVENU PROFITE DES HAUSSES DES MARCHÉS SANS EN SUBIR LES BAISSES

L’effet cliquet s’applique tant en phase de constitution qu’en phase de versement des revenus.

Chaque année, à date anniversaire du premier versement, l’épargne est constatée :

  • Si elle est supérieure à la plus haute valeur enregistrée précédemment, l’assiette des revenus garantis est réévaluée à hauteur de ce nouveau montant. Le nouveau Revenu Garanti se monte alors au taux de revenus garantis multiplié par la nouvelle assiette cliquetée.
  • Si elle est inférieure, l’assiette des revenus précédente est maintenue et le montant du précédent Revenu Garanti est conservé.

REVALORISATION ANNUELLE DE 2% EN PHASE DE CONSTITUTION

Jusqu’à sa mise en place effective, chaque année, le Revenu Garanti progresse, même si les marchés financiers sont orientés à la baisse.

En effet, l’assiette des revenus garantis bénéficie chaque année d’une revalorisation minimum de 2% des versements nets.

Ainsi le client peut bénéficier successivement, chaque année, de la revalorisation ou du cliquet.

Plaquette Fipavie Retraite Garantie   

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La sécurité et le savoir-faire unique apportés par Generali

Avec une position de leader sur le marché des contrats de retraite Madelin, Generali présente les atouts de son produit La Retraite :

  • Dès la signature du contrat, l’assuré connaît le montant minimum de la rente qui lui sera versée mensuellement.
  • Generali garantit, à la souscription, le barème de conversion des versements quelle que soit l’évolution future de l’espérance de vie à la retraite.
  • En cas d’arrêt de travail ou d’invalidité, Generali prend en charge les cotisations, ainsi la rente continue de se constituer normalement.
  • La rente est revalorisée chaque année. Il n’existe qu’un seul fonds commun aux cotisants et aux retraités permettant de bénéficier des mêmes revalorisations.

Fiche fiscale pour les Exploitants Agricoles   

Fiche fiscale pour les Travailleurs Non Salariés   

Plaquette la retraite Madelin 15

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La sécurité et le savoir-faire unique apportés par Generali

Avec une position de leader sur le marché des contrats de retraite Madelin, Generali présente les atouts de son produit La Retraite :

  • Dès la signature du contrat, l’assuré connaît le montant minimum de la rente qui lui sera versée mensuellement.
  • Generali garantit, à la souscription, le barème de conversion des versements quelle que soit l’évolution future de l’espérance de vie à la retraite.
  • En cas d’arrêt de travail ou d’invalidité, Generali prend en charge les cotisations, ainsi la rente continue de se constituer normalement.
  • La rente est revalorisée chaque année. Il n’existe qu’un seul fonds commun aux cotisants et aux retraités permettant de bénéficier des mêmes revalorisations.

Plaquette la retraite particulier

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Le Plan d’Epargne Populaire de Generali.

Generali a sélectionné les meilleurs fonds de ses contrats multisupports Phi, Préférence et Scénario Retraite et les a regroupés dans son nouveau PERP multisupports Anthologie.

Plaquette Anthologie

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PERP Lignage

Contrat d’assurance vie conçu dans le cadre du Plan d’Epargne Retraite Populaire, il permet à ses adhérents de se constituer progressivement une épargne-retraite puis de percevoir un complément de revenus, tout en bénéficiant d’avantages fiscaux immédiats.

Vous êtes salarié(e) ou professionnel(le) indépendant(e) et vous souhaitez profiter pleinement de votre future retraite ?

Contrat d’assurance collective sur la vie assuré par Oradéa Vie (Groupe Société Générale) proposé dans le cadre du Plan d’Épargne Retraite Populaire (PERP), le PERP Lignage est la solution retraite appropriée.

Le PERP Lignage possède des atouts clés au cours de 2 phases majeures de la vie du contrat :

  1. La phase de Capitalisation : souplesse pour une stratégie retraite personnalisée
  2. La phase de Revenus : adaptabilité pour profiter au mieux de sa retraite

Le tout dans le cadre fiscal privilégié du Plan d’Épargne Retraite Populaire.

  1. La phase de Capitalisation : souplesse pour une stratégie retraite personnalisée

Un accès facilité

  • Un versement initial de 1 000€ (5 000€ en Gestion Mandat Trackers)
  • Des versements libres dès 150€.
  • Et /ou des versements programmés dès 50€ : mise en place et suspension à tout moment et gratuitement.
  • Des arbitrages dès 150€ en Gestion Libre, automatiques et gratuits en Gestion Retraite et en Gestion Mandat Trackers.

4 modes de gestion au choix

  • La Gestion Retraite : l’optimisation de l’épargne-retraite au fil du temps.
  • La Gestion Libre : pilotage de l’orientation financière de l’épargne-retraite.
  • La Gestion Sécurité : l’épargne-retraite sans aucun risque.
  • La Gestion Mandat Trackers : une allocation 100% ETF (1) diversifiée et flexible (panachage possible avec la Gestion Libre)

Une large gamme de supports

  • Un support en euros dont la qualité lui a permis de servir un rendement régulier et attractif dans la durée.
  • De nombreux supports en unités de compte (2), représentatifs des principales classes d’actifs, zones géographiques, secteurs d’activité et styles de gestion.

Une gamme étendue de garanties

  • Ces garanties assurent une protection financière pendant la phase de constitution de l’épargne-retraite.
  • Cas de sortie anticipée : possibilité de procéder au rachat total de l’adhésion sous forme de capital :

-dans les cas de force majeure suivants :

  • Invalidité de 2ème et 3ème catégories au sens de la Sécurité Sociale.
  • Fin de droits d’allocation chômage.
  • Le fait pour un assuré qui a exercé des fonctions d’administrateur, de membre du directoire ou de membre de conseil de surveillance, et n’a pas liquidé sa pension, de ne pas être titulaire d’un contrat de travail ou d’un mandat social depuis 2 ans au moins, à compter du non-renouvellement de son mandat social ou de sa révocation.
  • Cessation d’activité suite à un jugement de liquidation judiciaire.

-si la valeur de transfert de votre contrat est inférieure à 2 000€ et si vous respectez les conditions prévues à l’article L. 144-2 du Code des assurances.

  • En cas de décès : versement au choix de l’adhérent-assuré d’une rente au profit du ou des bénéficiaires désignés. Le capital constitué est versé sous forme de rente viagère ou temporaire d’éducation au bénéficiaire désigné.
  • L’option Garantie : en cas d’incapacité totale de travail de plus de 3 mois, d’invalidité permanente totale ou de perte totale et irréversible d’autonomie, cette option assumera les versements programmés jusqu’à la reprise du travail ou jusqu’au 64ème anniversaire(3).

(1) Un ETF (Exchange Traded Found) est un OPC ayant pour objectif de répliquer un indice des marchés actions ou de taux. Ainsi, la performance de ce type de support dépend de la variation à la hausse ou à la baisse de l’indice que l’ETF réplique. Les trackers sont également cotés en bourse et peuvent s’échanger sur le marché tout au long de la journée de cotation.

(2) ORADEA VIE ne s’engage que sur le nombre d’unités de compte et non sur leur valeur. La valeur des unités de compte qui reflète la valeur d’actifs sous-jacents, n’est pas garantie mais est sujette à des fluctuations à la hausse comme à la baisse dépendant en particulier de l’évolution des marchés financiers. Le fonctionnement des unités de compte est décrit dans la Notice d’Information du contrat. Les investissements en unités de compte présentent un risque de perte en capital.

(3) Les primes versées dans le cadre de l’Option Garantie n’ouvrent pas droit à déduction fiscale.

  1. La phase de Revenus : adaptabilité pour profiter au mieux de sa retraite

Une perception du complément de revenu personnalisable

    • Lors du départ à la retraite, il est possible de choisir entre 5 options de compléments de revenus, en fonction d’objectifs et de besoins particuliers :
      • La Retraite Classique : pour recevoir des revenus réguliers jusqu’à la fin de votre vie.
      • La Retraite Sérénité : vous recevez des revenus plus importants les 5 premières années de votre retraite que les années suivantes.
      • La Retraite Croissance : vous bénéficiez  de revenus plus importants en fonction de l’accroissement de votre âge.
      • La Retraite avec Annuités certaines : avant 70 ans, vous pouvez opter pour des revenus réguliers en étant assuré que si vous veniez à décéder dans les 15 années qui suivent, le bénéficiaire que vous avez désigné percevrait des revenus identiques aux vôtres.
      • La Retraite avec Garantie Dépendance : Vous percevez une rente viagère dont le montant est doublé en cas de dépendance lourde. Un capital de 2 000 € est versé en cas de dépendance partielle ou lourde. Enfin, dès l’adhésion, des services d’assistance sont disponibles pour vous et vos enfants.

Si vous le souhaitez, vous pouvez également sortir une partie du capital à hauteur de 20 % maximum du capital constitué.

Une option de réversion

En cas de décès il est possible de décider que le montant de la rente soit reversé à un bénéficiaire choisi. Cette option de réversion est impossible en cas de choix de la Retraite avec Annuités Garanties.

Brochure PERP Lignage

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