Salariés des particuliers : report d'un an du prélèvement à la source ....mais double imposition en 2020 !    //       2018, année blanche ! Comment gérer votre PERP en 2018 et 2019 ? Nous vous répondons !

Santé Ciblée – Renforts Salariés (April)

Santé Ciblée (Renforts Salariés)

Grâce au renfort, les salariés ont la possibilité de compléter en toute simplicité les garanties du socle retenues par l’employeur.

Le renfort se compose de 5 niveaux, pour leur permettre d’adapter leurs garanties à leurs besoins et ainsi accéder à un haut niveau de couverture individuelle.

Points forts

  • 5 niveaux de garanties au choix
  • Tarif unique quelque soit l’âge
  • Paiement mensuel par prélèvement, sans frais
  • Garanties Prévention complètes

Le renfort augmente toute les garanties du socle et fait bénéficier aux salariés de garanties non remboursées par la Sécurité sociale :

  • La chambre particulière et les frais d’accompagnement d’enfant.
  • Les consultations de généraliste et spécialiste, par tranche de 25 % de la base de remboursement.
  • L’orthodontie par tranche de 25 % et les prothèses dentaires par tranche de 50 % de la base de remboursement.

L’ajout d’un forfait implants dentaires de 100 à 500 €.

  • De 25 à 125 € de plus pour la monture.

De 40 à 200 € de plus pour les verres.
L’ajout d’un forfait opération de la myopie de 100 à 500 €.

  • De 1 à 5 consultations de médecine naturelle (ostéopathie, chiropractie, acuponcture, homéopathie, naturopathie, étiopathie,…) et de psychologue. Prise en charge de prestations non remboursées par la Sécurité sociale : vaccins, cure de sevrage tabagique, pilules contraceptives…

Forfait naissance de 60 à 300 €.
Indemnités obsèques de 200 à 1000 €.

Des cotisations adaptées à la composition familiale des salariés

Les cotisations sont exprimées en euros, avec une tarification adaptée à chaque situation familiale :

  •  adulte
  • couple avec une réduction de 10% pour le conjoint
  • enfant avec la gratuité des cotisations à partir du 3ème enfant

Aucun délai d’attente si le salarié souscrit les renforts dans les 3 mois qui suivent la mise en place du socle de base.

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