Salariés des particuliers : report d'un an du prélèvement à la source ....mais double imposition en 2020 !    //       2018, année blanche ! Comment gérer votre PERP en 2018 et 2019 ? Nous vous répondons !

Santé Modulaire (April)

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Véritable contrat à la carte, Santé Modulaire vous apporte une solution en santé, la plus complète et modulaire du marché, de façon à correspondre aux attentes du plus grand nombre possible d’entreprises.

Santé Modulaire
est un contrat responsable, ouvrant droit aux avantages fiscaux liés à l’article 83 du CGI.

+ Modulaire

A partir du 1er salarié, Santé modulaire vous offre la possibilité de choisir parmi 12 niveaux de garanties celles qui répondront le mieux aux attentes de vos clients et à leurs spécificités régionales.

Dès 5 salariés, vous accédez à plus de 1600 combinaisons pour adapter les garanties et leur tarif aux besoins du chef d’entreprise et de ses salariés.

Santé modulaire vous permet d’apporter une réponse efficace aussi bien à la mise en place du contrat collectif que dans le cadre d’une reprise à la concurrence.

+ Simple

En permettant aux gérants majoritaires de bénéficier de la même offre que leurs salariés, Santé modulaire vous simplifie la vente !

En un seul geste, vous équipez les salariés et leur dirigeant avec la garantie d’une qualité de gestion identique.

+ Compétitif

Grâce à sa segmentation au plus près de la démographie de l’entreprise et à ses 4 taux de cotisations différents, Santé modulaire permet au chef d’entreprise d’équilibrer son budget social.

Des avantages et des services associés performants

  • Les prestations sont accordées sans délai d’attente
  • Le traitement des remboursements s’effectue en 24 heures maximum

Pour les entreprises

Nous mettons à leur disposition une espace personnel et sécurisé sur www.april-entreprise-prevoyance.fr, rubrique Espace Entreprises, leur offrant toute une gamme de services accessibles à tout moment en quelques clics : voir le détail de leur contrat et cotisations, gérer leurs entrées et sorties de personnel,…

Pour les salariés

  • Les salariés bénéficient gratuitement du tiers payant généralisé et n’ont pas besoin de faire l’avance des frais !
  • Ils ont accès à notre service assurés qui répond à toutes leurs questions concernant leurs garanties et à leur espace personnel depuis notre site web www.april-entreprise-prevoyance.fr, rubrique Espace Assurés.
  • Ils bénéficient automatiquement d’une assistance (hors DOM) performante.

Par ailleurs, en optant pour le même niveau de garantie et du même taux de cotisation que ses salariés, le gérant majoritaire bénéficie des avantages tarifaires du contrat collectif. Quel que soit son choix, il profitera des avantages de la fiscalité Madelin sur ses cotisations individuelles.

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